愛售寶:成功銷售團隊特征
2018-11-02 14:27:24

成功的銷售團隊不僅偶然發生 - 它們是由整個團隊共享的有價值特征組合而成。以下是組成一個注定成功的銷售團隊的6個基本特征。


享受與現狀相悖

在同一頁面上努力實現共同目標對于成功的銷售團隊至關重要; 然而,這并不意味著能夠挑戰現狀不是。如果你的團隊繼續做同樣的事情,你就不會創新或創造真正的積極變化。改變和創新需要在盒子外面思考并且違背糧食。為了突破界限并挑戰常態,找到團隊中愿意挑戰假設,質疑常態并努力破壞組織現狀的人。

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信任

如果有一個特征作為成功團隊的焦點,那就是信任。信任是最有影響力的特征之一 - 它也是最難發展的特質之一,也是最容易打破的特質之一。由相互信任的個人組成的團隊能夠以適當的方式擱置差異,管理沖突和分歧,并以建設性的方式讓對方真正對自己的行為負責。沒有正確培養信任的團隊,或曾經失去信任程度的團隊,會發現除非解決問題并做出改變,否則他們永遠不會找到成功。沖突將無法解決,個人不會互相追究責任,環境對任何人都沒有益處。


由真正的領導者帶領 

有許多  品質構成了一個成功的領導者,我們已經編寫了詳細的文章。以下是一些關鍵要點:


·關系驅動:偉大的領導者是第一個人,第二個是領導者。他們相信建立關系是為了維持團隊的成功。

·代表團:偉大的領導者能夠有效地委派任務并讓每個人都參與到團隊中。他們了解團隊的優勢,能夠有效地管理項目。

·全局思考:偉大的領導者知道他們希望在未來實現什么目標,并能夠與團隊溝通他們的愿景。

·決斷力:偉大的領導者不會過度思考情況或花費太多時間來解決問題。在某些情況下,他們能夠在不知道所有信息的情況下做出決定。

·激情:偉大的領導者喜歡他們所做的事情,能夠激勵員工在自己的工作和目標中找到激情。

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尊敬的 

銷售團隊中的個人通過尊重,不僅對管理層和他們正在為之工作的公司,而且對彼此的努力和銷售技巧,都能獲得成功。團隊中的每個人都會為桌子帶來獨特的東西,無論他們是擁有相同的頭銜還是擁有相同的產品知識,每個人都看到這一點并尊重它是很重要的。一旦建立了尊重,團隊成員將被賦予權力,知道他們的進步和貢獻不會被忽視或未被承認。


有明確定義的目標和期望 

沒有人喜歡對自己的期望或團隊的期望一無所知。在任何工作開始之前,應明確定義期望并傳達給整個團隊。此外,應正確定義目標。利用SMART目標來確保您要實現的目標實際上是可行的,但具有挑戰性。

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相信使命 

一個成功的銷售團隊是全面的,他們相信他們要完成的任務。當一個人缺乏所需的激情和莊嚴時,整個團隊都會受到影響。這種使命的熱情和信念應該得到團隊領導者的支持和鼓勵,甚至是團隊成員自己的同行。如果似乎對實現總體目標缺乏興趣,或者如果團隊成員只對獲得工作的報酬感興趣,那么他們的努力肯定會失敗。


愛售寶:兩大手段解決獲客難,提升銷量

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