出售人員需求的八種才能
2018-09-25 10:01:43

1.激烈的作業品德和高生產力

這意味著他們喜愛作業,他們天然承當比大多數其別人更多的責任。他們很難“封閉”作業,并可能在下班后,周末,甚至在休假時查看他們的作業電子郵件。

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2.結構和安排

您期望出售人員可以天然地施行結構并斷定其使命的優先級,而且他們對細節和精確性有著激烈的重視。像這樣的人會削減過錯; 你總能盼望他們和他們的作業搞定,精確,準備充分。


3.超卓的說服技巧

一個強大的出售人員在聽到之前不會畏縮。他們喜愛改動別人的思維,天然而然地在團隊中扮演領導人物。您可以盼望他們擔任,按照他們想要的方向推進出售,戰勝貳言,并毫不猶豫地要求出售。


4.戰略思維家

履行有效的需求分析以斷定客戶的真實需求,然后制定滿意需求的解決方案,是成功出售人員的必要才能。信息和常識為偉大的出售人員提供了動力,他們可以直接解決問題,甚至可以解決問題!

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5.活躍的展望

當事情變得困難時,你需求一個可以反彈的出售人員,保持樂觀的態度,并與別人共享這種能量。你也期望有人可以輕松地與別人往來,而且很情愿和別人在一同。


6.樹立和培育關系的才能

誘人僅僅一個開端。你也想要一個與別人構成更深層次聯絡而且真實憐惜和關懷人的人。客戶會信賴這類人,而且知道他們真實投資于開展他們的事務。


7.以成長為導向的企業家

成功出售人員的兩個首要動力中的第一個是內涵的動力來做更多,賣出更多,賺更多錢。這個人是獨立的,情愿承當危險,以金錢為動力,并像他們一樣擔任首席履行官。

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8.競爭鼓勵

另一個動力是成為最好的,永遠的成功,并一直處于第一位的動力。他們對成功的酷愛和對失敗的憎惡是他們成功的巨大推進力。


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